摘要：社保是每个人都需要关注的问题，本文将为大家介绍社保相关的九个小知识，让您了解社保的基本知识，维护自己的权益。

1.社保缴纳比例

社保缴纳比例是指员工和雇主各自需要缴纳的社保费用比例。目前，职工社保缴纳比例为8%，单位需要缴纳20%。

2.社保缴纳基数

社保缴纳基数是指社保费用的缴纳基础。社保缴纳基数由国家规定，不同地区和不同岗位的社保缴纳基数不同。

3.社保费用的种类

社保费用主要分为五种，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老、医疗和失业保险是必须缴纳的，工伤和生育保险是可选的。

4.社保的缴纳时间

社保费用一般是每个月缴纳一次，缴纳时间一般是月底或下月初。如果员工在离职前未缴纳社保费用，单位有权从员工离职结算中扣除未缴纳的社保费用。

5.社保的用途

社保主要用于员工退休后的养老金、医疗费用、失业救济金、工伤赔偿和生育津贴等福利待遇。

6.社保的转移

员工在不同城市工作时，社保可以进行转移，不需要重新缴纳社保费用。但需要注意的是，转移社保需要符合相关规定，具体操作流程需要参照当地的规定。

7.社保的退费

员工在退休或离职后，可以申请社保的退费。但需要注意的是，不同地区和不同情况的退费规定不一样，具体操作需要参考当地的规定。

8.社保的查询

员工可以通过社保卡或电脑查询自己的社保缴纳记录和个人账户信息。同时，单位也可以通过相关渠道查询员工社保缴纳情况。

9.社保的续保

员工在离职后，可以选择继续参加社保，但需要自行缴纳社保费用。同时，员工也可以选择购买商业保险，作为社保的补充。

社保是每个人都需要关注的问题，了解社保相关的小知识，可以帮助员工维护自己的权益，避免因社保问题而产生的不必要的麻烦。